ラジオ形式の社内報を制作している「オフィスエンニチ」の高間俊輔さんは、採用活動にラジオ形式を活用する利点について「聞き流して良いので、聞く側の負担が少ない。しかも話し手の情感が伝わってきて、その人に親近感を感じるようになる」と指摘した。